חיים איכותיים ומשמעותיים בעצמאות מרבית לאנשים עם מוגבלות פיזית

 

מיצוי זכויות

גם אם אתם ותיקים באוכלוסיית אנשים עם צרכים מיוחדים וגם אם אתם או בן-משפחה או חבר הצטרף לאחרונה בעקבות מחלה או פגיעה פיזית – לאנשים עם מוגבלות פיזית-מוטורית ובני-משפחה יש זכויות, שנועדו להקל ולסייע, בכל תחומי-החיים. אנחנו כאן כדי ליידע וללוות אתכם למימוש הזכויות המגיעות לכם.

לפרטים נוספים

ספורט

אנשים עם מוגבלות לא שונים מאנשים בלי מגבלה. חלק ממש נולדו עם החיידק לספורט, או נדבקו בו באיזשהו שלב – או שמישהו אמר להם; "אני ממליץ לך להתמיד בפעילות..." וחלק מאיתנו מעדיפים את הספורט על המסך שלהם. אבל כשיש איזושהי פגיעה פיזית אז פעילות שיקומית בסביבה מקצועית היא חלק מהתהליך.

למידע נוסף

שיקום

נכון שהמטרה שלנו היא לאפשר לאנשים עם מוגבלות פיזית ובני-משפחה לחיות חיים איכותיים ומשמעותיים בעצמאות מרבית. ונכון, שאפשר לחשוב שלהיות עצמאי – אומר להסתדר לבד. אבל אנחנו יודעים לומר שאנשים שפוגשים אתגרים, יעדיפו לדבר עם אנשים שחווים את אותם הדברים ומבינים את ההרגשה. אנו מפעילים תכניות בקהילה בפריסה ארצית בלמעלה מ-25 ערים בארץ, אולי באחת יש מישהו שיבוא בטוב.

צרו קשר

מפגשים וקורסים

אם תשאלו את מנהלת קמפוס איל"ן מה יצא לכם מהרשמה לקורסים או מפגשים מקוונים בקמפוס היא תגיד; "כלום" ואז תסביר – מערכת הקורסים והמפגשים המקוונים שבנינו עם התאמות בנגישות נועדה לאפשר הנאה מפעולות שבחיים הבוגרים הופכות לכלי ולא למטרה. קריאה למשל. סיפור טוב יכול להיות ממש מהנה ולהשכיח מתחים, אבל את רב הזמן הפנוי אנו משקיעים בקריאת הודעות בכלל.

רשימת הקורסים

 

מנהל/ת סניף חיפה — עמותת איל"ן

לעמותת איל"ן העוסקת בטיפול ובשיקום אנשים עם מוגבלויות פיזיות דרוש/ה מנהל/ת סניף חיפה. יודעים להוביל להישגים וליצור קשרים חדשים בשטח – הצטרפו אלינו.

על התפקיד

אנו מחפשים מנהל/ת יוזם/ת, אנרגטי/ת ובעל/ת יכולת להוביל צמיחה, פיתוח שירותים ופעילויות חדשות ובניית קהילה פעילה ומשמעותית.

תיאור התפקיד

  • אחריות לניהול השוטף של הסניף, הצוות והתכנים כולל הכנת תקציב שנתי, נכסים ותכניות עבודה שנתיות ורב‑שנתיות, גיוס כספים ועוד.
  • גיבוש ויישום מדיניות וקשרי עבודה שוטפים עם מטה איל"ן, מועצת מנהלים סניפית וממשקים בארגונים חיצוניים וכן עם רשויות מקומיות.
  • פיתוח וצמיחה של פעילות הסניף — ייזום רעיונות חדשים, פיתוח תוכניות וחוגים, הרחבת קהלי יעד, יצירת חיבורים בקהילה והגדלת מספר המשתתפים בפעילויות.

דרישות התפקיד

  • ניסיון ניהולי וארגוני מתאים.
  • ניסיון בניהול עובדים, ניהול תקציב וממשקים פנים-חוץ ארגוניים.
  • יוזמה, יצירתיות ויכולת להניע תהליכים ופעילויות באופן עצמאי.
  • יכולת מוכחת ביצירת קשרים בקהילה, רתימת שותפים והובלת פעילות צומחת.
  • רצוי היכרות וניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם מוגבלות פיזית ו/או בתחומי הרפואה והפרא‑רפואי.
  • תואר ראשון לפחות בתחומים רלוונטיים.
  • כישורי תקשורת בינאישית גבוהים ועבודת צוות מעולה.

לשליחת קו"ח: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.